Kome je program namijenjen
Menadžeri i voditelji timova koji žele učinkovitije voditi svoje zaposlenike.
Što Vaš tim dobiva
- Suština leadershipa Razumjeti što čini srž uloge voditelja i po čemu se vođenje razlikuje od pukog upravljanja zadacima.
- Situacijsko vođenje Prilagoditi stil vođenja razini razvoja i potrebama pojedinog zaposlenika.
- Razvoj i motivacija Razvijati, inspirirati i motivirati zaposlenike na način koji podržava njihov uspjeh.
- Povezivanje s ciljevima Uskladiti uspjeh zaposlenika s ciljevima i učinkom organizacije.
O programu
Program se bavi najvažnijim zadatkom svakog menadžera: kako razvijati, inspirirati i motivirati svoje zaposlenike te ih učiniti uspješnima u skladu s ciljevima i učinkom organizacije. Uspjeh voditelja mjeri se uspjehom ljudi koje vodi, zato program polazi od svakodnevne prakse vođenja, a ne od teorije.
Što ćete raditi na radionici
Sudionici zajedno istražuju što je suština leadershipa i po čemu se dobro vođenje razlikuje od pukog dodjeljivanja zadataka. Središnji dio programa je model situacijskog vođenja: kako prepoznati u kojoj je fazi razvoja pojedini zaposlenik i kojim mu stilom vođenja najbolje pomoći da napreduje.
- uloga voditelja u razvoju, inspiraciji i motivaciji zaposlenika
- situacijsko vođenje i prilagodba stila pojedincu
- povezivanje uspjeha zaposlenika s ciljevima organizacije
Kako izgleda primjena
Rad se temelji na stvarnim situacijama iz radne svakodnevice sudionika. Na kraju programa svaki sudionik zna koji stil vođenja treba kojem članu tima i kako ga primijeniti u sljedećem razgovoru sa zaposlenikom, kako bi njegovi ljudi bili uspješni, a tim ostvarivao ciljeve organizacije.