Kome je program namijenjen
Menadžeri koji postavljaju ciljeve svojim zaposlenicima i vode razgovore o učinku.
Što Vaš tim dobiva
- Upravljanje prema ciljevima Primijeniti korake i metode MBO-a u svom timu.
- Jasni ciljevi Postaviti mjerljive i ostvarive ciljeve koji motiviraju i doprinose poslovnim rezultatima.
- Razgovor o učinku Voditi ocjenjivačke i razvojne razgovore uz konstruktivnu povratnu informaciju.
- Izazovi evaluacije Prepoznati i riješiti izazove u procesu ocjenjivanja učinka.
O programu
Sudionici upoznaju korake i metode upravljanja usmjerenog na učinak (Management by Objectives, MBO) te stječu znanja i vještine potrebne za učinkovito funkcioniranje sustava ocjenjivanja učinka. Program je usmjeren na dvije ključne vještine: definiranje ciljeva i vođenje razgovora o učinku sa zaposlenicima.
Što ćete raditi na radionici
Sudionici uče kako postaviti jasne, mjerljive i ostvarive ciljeve koji motiviraju zaposlenike i doprinose poslovnim rezultatima, te kako o ostvarenju tih ciljeva razgovarati.
- koraci i metode upravljanja prema ciljevima (MBO)
- postavljanje jasnih, mjerljivih i ostvarivih ciljeva
- davanje konstruktivne povratne informacije i vođenje razvojnih razgovora
- prepoznavanje i rješavanje izazova u procesu evaluacije učinka
Kako izgleda primjena
Kroz praktične vježbe i studije slučaja sudionici stječu sigurnost u vođenju razgovora o učinku na način koji potiče angažman, produktivnost i profesionalni razvoj zaposlenika. Nakon programa mogu postaviti ciljeve za svoj tim i voditi godišnje i periodične razgovore o njihovu ostvarenju.