Kome je program namijenjen
Zaposlenici i voditelji koji postavljaju razvojne ciljeve i ciljeve učinka zajedno sa svojim nadređenima.
Što Vaš tim dobiva
- SMART ciljevi Postaviti jasne, motivirajuće i ostvarive razvojne ciljeve i ciljeve učinka.
- Ciljevi s menadžerom Dogovoriti ciljeve zajedno s nadređenim, a ne samo naučiti kako se postavljaju.
- OKR pristup Povezati osobne ciljeve s ključnim rezultatima.
- Praćenje napretka Primijeniti metode za praćenje napretka i održavanje fokusa na rezultatima.
O programu
Konzultacije o postavljanju ciljeva akcijski su program učenja. Sudionici uče kako postaviti SMART razvojne ciljeve i ciljeve učinka, uz pristup OKR-a, i to ne rade sami: ciljeve postavljaju zajedno sa svojim nadređenima i menadžerima.
Što ćete raditi
Program se bavi pitanjem kako postaviti jasne, motivirajuće i ostvarive ciljeve koji vode do uspjeha. Sudionici ne uče samo pravilno postavljati ciljeve, nego ih tijekom programa i stvarno postavljaju, u razgovoru sa svojim menadžerom.
- SMART razvojni ciljevi i ciljevi učinka
- povezivanje ciljeva s ključnim rezultatima (OKR)
- uključivanje nadređenih u postavljanje ciljeva
- strategije za praćenje napretka
Kako izgleda primjena
Uz učinkovite metode sudionici uče i strategije za praćenje napretka i održavanje fokusa na rezultatima. Na kraju programa svaki sudionik ima dogovorene ciljeve koje je postavio sa svojim menadžerom, pa primjena počinje odmah, na radnom mjestu.