Kome je program namijenjen
Lideri i menadžeri koji planiraju ili vode promjene u organizaciji.
Što Vaš tim dobiva
- Priroda promjene Razumjeti meke i tvrde pristupe promjeni i njezine ključne faze.
- Otpor zaposlenika Prepoznati otpor i smanjiti ga uz model „4 sobe promjene“.
- Komunikacija i motivacija Voditi i motivirati tim tijekom prijelaznih razdoblja.
- Planiranje i provedba Strateški planirati promjenu i osigurati njezinu uspješnu provedbu.
O programu
Trening pomaže sudionicima razumjeti i uspješno voditi procese promjena unutar organizacije. Istražujući meke i tvrde pristupe, otkrivamo prirodu promjene i dajemo učinkovite metode za podršku procesima koji pokreću i uspješno ostvaruju promjene. Fokus je na strategijama prilagodbe, komunikaciji i leadershipu u promjenama.
Što ćete raditi na radionici
Sudionici uče kako voditi tim kroz promjene, smanjiti otpor i osigurati provedbu uz angažman zaposlenika.
- ključne faze promjene
- upravljanje otporom zaposlenika uz model „4 sobe promjene“
- učinkovita komunikacija i motivacija tima tijekom prijelaznih razdoblja
- strateško planiranje promjene i smanjivanje negativnih posljedica na tim i poslovanje
Kako izgleda primjena
Program uključuje praktične tehnike, studije slučaja i alate za upravljanje promjenama. Sudionici ih primjenjuju na promjene koje se upravo događaju ili se planiraju u njihovim organizacijama, kako bi svoje timove i organizacije mogli prilagoditi novim izazovima i tržišnim uvjetima.
Program je dio našeg pristupa razvoju kulture odgovornosti.